Genç yeteneklere henüz öÄŸrenciyken gerçek bir çalışma ortamı deneyimi sunan TüpraÅŸ Nextremers programı, yeni yetenekleri keÅŸfetmeye ve geleceÄŸi Üniversitelilerle birlikte tasarlamaya devam ediyor. Gençlerin kiÅŸisel geliÅŸimlerini de destekleyerek profesyonel iÅŸ hayatına hazırlanma imkanı sunan TüpraÅŸ Nextremers’a baÅŸvurular 5 Åžubat- 14 Mart tarihleri arasında devam edecek. TüpraÅŸ Nextremers, geleceÄŸi; üniversite öÄŸrencilerinin yetenek, tutku, bilgi birikimi, fikir ve hayallerinden alacağı güçle birlikte tasarlamayı hedefliyor.
Üniversite öÄŸrencilerinin kiÅŸisel geliÅŸimlerini destekleyerek gerçek bir çalışma ortamı deneyimi sunan Nextremers programı, 3’üncü senesinde de yeni yeteneklerle buluÅŸmayı bekliyor. TüpraÅŸ Genel MüdürlüÄŸü ile Ä°zmit, Ä°zmir ve Kırıkkale rafinerileri için 5 Åžubat tarihinde baÅŸlayan baÅŸvuru süreci 14 Mart tarihine kadar devam edecek.
Üretim, Proses, Bakım, Ar-Ge, Veri AnalitiÄŸi, Ä°novasyon ve GiriÅŸimcilik, Stratejik Planlama, Mali Ä°ÅŸler ve Ä°nsan Kaynakları gibi birbirinden farklı fonksiyonlar için proje öÄŸrencisini sürece dahil etmek isteyen TüpraÅŸ, baÅŸvuruları “Kariyer” sosyal medya hesaplarında yayımlanan ilan ve baÅŸvuru baÄŸlantıları üzerinden almaya baÅŸladı.
Program, üniversitelerin lisans 3’üncü sınıf ve yüksek lisans öÄŸrencilerine yönelik olarak tasarlanarak mezuniyetlerinden önce profesyonel çalışma hayatını deneyimlemelerini saÄŸlıyor. Bu deneyimler sayesinde potansiyellerini ortaya çıkarmaya hazır olacak gençler, aldıkları sorumluluk ve inisiyatiflerle yetkinliklerini geliÅŸtirmeyi sürdürecek. Mesleki ve teknik anlamdaki geliÅŸimlerini devam ettirirken, bugünden geleceÄŸe hazırlanabilmek için de önemli bir avantaj elde etmiÅŸ olacaklar.
Stajın ötesinde gerçek bir çalışma deneyimi sunuluyor
ÖÄŸrencilere gelecekte mutlu çalışabilecekleri bir iÅŸyeri, sektör ve iÅŸ alanı deneyimi yaÅŸatmak için kurgulanan Nextremers, staj deneyiminin ötesinde, gerçek bir çalışma deneyimi sunmayı amaçlıyor. TüpraÅŸ Nextremers proje öÄŸrencileri yaz aylarında tam zamanlı, okul döneminde ise haftanın en az 2 günü TüpraÅŸ’a gelerek profesyonel iÅŸ ortamını soluyor.
2019 ve 2020 döneminde TüpraÅŸ’ta 57 proje öÄŸrencisi görev aldı
Nextremers programında 2019 ve 2020 dönemlerinde toplam 57 öÄŸrenci TüpraÅŸ’ta proje öÄŸrencisi olarak çalışmaya baÅŸladı. Katıldıkları geliÅŸim programlarıyla kiÅŸisel geliÅŸimlerini desteklerken, yer aldıkları projelerle takım çalışması, iÅŸ birliÄŸi, fikir geliÅŸtirme ve iÅŸ süreçlerine katkı saÄŸlama sorumluluklarını aldılar. Yaklaşık 11 ay süren Nextremers programı sonrasında 10 genç yetenek; Üretim, Bakım, Ar-Ge, Kurumsal Ä°letiÅŸim ve Ä°nsan Kaynakları baÅŸta olmak üzere birçok departmanda istihdam edildi.
“2020 AÄŸustos- Eylül döneminde 200’den fazla öÄŸrenci ile buluÅŸtuk”
ÖÄŸrencilerle bir araya gelmeyi her zamankinden daha deÄŸerli bulduÄŸunu ifade eden TüpraÅŸ Ä°nsan Kaynakları Direktörü Ahmet Aksoy “Åžirketimiz her bölüm öÄŸrencisinin, okulda öÄŸrendiklerinden yansımalar bulabileceÄŸi, büyük bir organizasyon. Bu programla öÄŸrencilerin hem ilgi alanlarındaki departmanlarda proje bazında çalışmalarını saÄŸlıyor; hem de farklı iÅŸ alanlarında yürütülen projelere ve eÄŸitimlere dâhil olarak bütünü görmelerine destek oluyoruz. Pandeminin etkisiyle öÄŸrencilerin eÄŸitim, bizlerin de çalışma alanları farklılaÅŸtı. Yeni düzene çevik bir ÅŸekilde adapte olarak öÄŸrencilerle yeni buluÅŸma alanları tasarladık. Mart 2020’den bu yana öncelikle 2020 yılı Nextremers öÄŸrencilerimizi uzaktan çalışmayla aramıza kattık, sonrasında AÄŸustos-Eylül döneminde 200’den fazla öÄŸrenci ile ‘TüpraÅŸ Online Staj Programı’nda buluÅŸtuk. ‘TüpraÅŸ Dijital Kariyer BuluÅŸmaları’ ile de öÄŸrencileri her hafta dijital ortamda iÅŸin uzmanı TüpraÅŸ çalışanlarıyla buluÅŸturuyor, ‘Akıllı Baret’ gibi dijital uygulamalarımızla uzaktan da olsa, rafinerileri canlı olarak görebilmelerini saÄŸlıyoruz. Kariyer ve geliÅŸim sohbetlerimizle öÄŸrencilerin bu dönemde akıllarındaki soruları da yanıtlandırmaya çalışıyoruz” dedi.
Nextremers öÄŸrenciler, TüpraÅŸ ailesinin bir parçası oluyor
Genç yetenekler, TüpraÅŸ’a geldiklerinde farklı bölümlerle ortak ilerleyen, inovasyon, dijital dönüÅŸüm, sürdürülebilirlik ve rafineri teknik projelerinde yer alma fırsatı buluyor. ÖÄŸrenciler, inovasyon kurum içi giriÅŸimcilik ekiplerine dahil olarak fikirlerini üst yönetime sunma ÅŸansı da elde ediyor. Dijital dönüÅŸüm projeleri kapsamında veri analitiÄŸi ekiplerimizle çalışmalar gerçekleÅŸtiriyor, sürdürülebilir iÅŸ fikirleri üretirlerken geleceÄŸin yetkinlikleriyle tanışıyor. Ayrıca Genel Müdürlük ve rafinerilerde teknik departmanlarda çalışarak, önemli teknik kazanımlar saÄŸlıyorlar.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
Etiketler: