Uğur Soğutma, 146 Çalışanına Yaşam Koçu Oldu

     Ã‡alışanlarının mesleki baÅŸarıları kadar kiÅŸisel geliÅŸimlerini ve sosyal baÅŸarımlarını da önemseyen UÄŸur SoÄŸutma, bu baÄŸlamda baÅŸlattığı özel yaÅŸam koçluÄŸu hizmetini 2016 yılı boyunca sürdürdü. AÄ°M Danışmanlık eÄŸitmenleri aracılığı ile verilen bu hizmet, 01.06.2016-23.12.2016 tarihleri arasında Nazilli merkez fabrikasında devam etti ve toplamda 146 çalışanı bu hizmetten yararlandı. Katılımcılar, yaÅŸam koçları ile toplamda 220 seans görüşme gerçekleÅŸtirdi.

     YaÅŸam koçluÄŸu, bilindiÄŸi üzere en önemli Ä°nsan Kaynakları çalışmaları arasında yer alıyor ve tek bir kiÅŸi veya grupların gerek iÅŸ, gerekse de özel hayatlarındaki verimliliÄŸi artırmalarını saÄŸlayan çeÅŸitli tekniklerden oluÅŸuyor. Bu baÄŸlamda, yönetici ve yönetici adaylarına özel olarak da verilebiliyor. YaÅŸam koçluÄŸu çalışmaları içerisinde; kariyer planı, profesyonel iletiÅŸim, performans yönetimi, organizasyon yetenekleri ve stratejik düşünme konuları yer alıyor. Bu doÄŸrultuda, efektif ve verimli bir takım oluÅŸturma, takım halinde çalışma ve çatışma yönetimi konuları da yaÅŸam koçluÄŸu danışmanlığı bünyesinde sunuluyor. AraÅŸtırmalar, doÄŸru yöntemlerle verilen bir yaÅŸam koçluÄŸu danışmanlığının, iÅŸ yerindeki performansı artırdığını, çalışanlar arasındaki sorunları minimum düzeye indirdiÄŸini ve genel verimliliÄŸi yükselttiÄŸini gösteriyor. YaÅŸam koçluÄŸu çalışmaları çerçevesinde birebir görüşmeler kadar, takım halinde gerçekleÅŸtirilen toplantılar da yer alıyor.

     Ä°novatif yaklaşımları bir ÅŸirket prensibi olarak belirleyen UÄŸur SoÄŸutma, AÄ°M Danışmanlık firması ile gerçekleÅŸtirdiÄŸi ortak proje ile çalışanlarının motivasyonunu ve verimliliÄŸini artırmak için 6 ay boyunca özel bir çalışma yürüttü. Gerek bireysel, gerekse de grup halinde gerçekleÅŸtirilen seanslarda, UÄŸur SoÄŸutma çalışanlarının kiÅŸisel geliÅŸimlerine de önem verildi. AÄ°M Danışmanlık, bugüne dek 147 firma ve 4.000’den fazla kiÅŸiye verdiÄŸi eÄŸitim ve koçluk hizmetleri sayesinde elde ettiÄŸi deneyimi, UÄŸur SoÄŸutma bünyesine de aktarmış oldu.

     2016 yılı içerisinde çalışanlarına yönelik çok sayıda eÄŸitim çalışması gerçekleÅŸtirmiÅŸ olan UÄŸur SoÄŸutma, bu bakımdan ilklere imza atmaya devam etmekte ve tüm personelinin hem mesleki ve hem de kiÅŸisel anlamda geliÅŸimlerini desteklemektedir. UÄŸur SoÄŸutma A.Åž. personelinin ihtiyaç duyduÄŸu tüm teknik, psikolojik, teorik ve pratik destek, 2017 yılı içerisinde de saÄŸlanmaya devam edecektir.